Od 1 sierpnia do 30 listopada 2025 r. Fundacja F.O.S.A. realizuje projekt pod nazwą
„Profilaktyka stresu i zapobieganie wypaleniu zawodowemu – wsparcie kadry placówek zajmujących się opieką i rehabilitacją osób niepełnosprawnych”.
Od dnia 1 sierpnia do 30 listopada 2025 r. Fundacja F.O.S.A. realizuje zadanie publiczne pn. „Profilaktyka stresu i zapobieganie wypaleniu zawodowemu – wsparcie kadry placówek zajmujących się opieką i rehabilitacją osób niepełnosprawnych”.
Dofinansowanie na zadanie zostało uzyskane w ramach konkursu ogłoszonego przez Zarząd Województwa Łódzkiego na wsparcie realizacji zadań publicznych Województwa Łódzkiego, ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych będących w dyspozycji Województwa Łódzkiego – www.lodzkie.pl.
Celem głównym zadania jest zwiększenie kompetencji przedstawicieli kadry pomocy społecznej oraz specjalistów zaangażowanych w rehabilitację osób z niepełnosprawnościami z terenu województwa łódzkiego. Szkolenie umożliwi nabycie praktycznych umiejętności i strategii profilaktycznych, wspierających skuteczne radzenie sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym oraz dbanie o dobrostan psychiczny.
Bezpośrednią grupę docelową stanowią pracownicy placówek zajmujących się opieką i rehabilitacją osób z niepełnosprawnościami, którzy na co dzień mierzą się z dużym obciążeniem emocjonalnym i odpowiedzialnością zawodową.
W ramach szkolenia uczestnicy:
- zapoznają się z mechanizmami stresu i wypalenia zawodowego, ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki pracy z osobami z niepełnosprawnościami,
- nauczą się identyfikować czynniki ryzyka oraz rozpoznawać wczesne objawy przeciążenia psychicznego u siebie i współpracowników,
- poznają i przećwiczą techniki radzenia sobie ze stresem, w tym elementy relaksacji, uważności (mindfulness), zarządzania czasem,
- rozwiną umiejętności stawiania zdrowych granic w relacjach zawodowych oraz asertywnego reagowania w sytuacjach konfliktowych i trudnych emocjonalnie,
- poznają strategie budowania wsparcia społecznego oraz sposoby dbania o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym,
- uzyskają informacje o dostępnych formach wsparcia psychologicznego.
Dzięki realizacji projektu uczestnicy zostaną wyposażeni w praktyczne narzędzia profilaktyki stresu, które będą mogli skutecznie stosować zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym.
Projekt ten stanowi inwestycję w dobrostan psychiczny kadry, co w dłuższej perspektywie przyczyni się do poprawy jakości świadczonej opieki oraz tworzenia środowiska pracy sprzyjającego zaangażowaniu, profesjonalizmowi i wzajemnemu wsparciu.
